Lernkultur in der Logistik – gemeinsam wachsen, Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten.

Bei der WM GROUP glauben wir: Logistik ist nur dann wirklich stark, wenn Menschen sich entwickeln können. Unsere Lernkultur sorgt dafür, dass aus ersten Praxiserfahrungen echte Karrierewege werden – vom Einstieg im Lager bis zur Führungsebene, vom Azubi zur Standortleitung oder vom dualen Studium ins Projektmanagement.

Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir Verlässlichkeit und Tradition mit einer jungen, dynamischen Führungsmannschaft. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu – unabhängig davon, ob Du als Aushilfe, Auszubildende:r oder duale:r Student:in beginnst.

Lernen hört bei uns nicht nach der Ausbildung auf. Es begleitet den Arbeitsalltag – auf der Fläche, im Büro, in Projekten und im Austausch miteinander. Unsere Lernkultur steht für:

Unsere Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bietet Dir einen breiten Einblick in alle wichtigen Abläufe – von der Warenannahme bis zum Versand an den Endkunden. Du lernst:

• wie Güter geprüft, eingelagert und kommissioniert werden,

• wie reibungslose Prozesse im Lager organisiert sind,

• und welche kaufmännischen Tätigkeiten im Hintergrund dafür sorgen, dass alles zusammenpasst.

Ein Beispiel dafür ist der Weg von Viktor Schwinning. Er startete nach seinem Schulabschluss zunächst als Leiharbeiter, entschied sich dann für eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bei der WM GROUP und entwickelte sich weiter zum Teamleiter in Bocholt. Heute arbeitet er mit anderen Führungskräften an Themen wie Effizienzverbesserung und Digitalisierung.

Seine Geschichte zeigt:
Wer Offenheit mitbringt, mit anpackt und Verantwortung übernehmen will, kann sich bei uns Schritt für Schritt entwickeln. Auszubildende sind für uns nicht „helfende Hände“, sondern zukünftige Kolleg:innen – gerne auch in Führungsfunktionen.

Du möchtest weder auf ein Studium noch auf Praxis verzichten? Dann ist das duale Studium bei der WM GROUP spannend für Dich. Hier verbindest Du:

• Theorie an Berufsschule und Fachhochschule (z.B. Rechnungswesen, BWL, VWL, Marketing, Logistik),
• Praxis an unseren Standorten in NRW mit echten Projekten und operativen Abläufen,
• Perspektive auf gleich mehrere anerkannte Abschlüsse in kurzer Zeit.

Burak Bilek hat sich genau dafür entschieden. Er kombiniert Berufsschule, Studium an der FH Münster und Praxistage bei der WM GROUP. Sein Fazit: Anstrengend – aber lohnend. In 3,5 Jahren erwirbt er Abschlüsse, die sonst nacheinander etwa sechs Jahre dauern würden. Gleichzeitig verdient er sein eigenes Geld und kann das Gelernte direkt im Betrieb anwenden.

In der Praxis hat Burak unter anderem:

• im Gebäudemanagement mitgearbeitet,
• Neubau- und Umzugsprojekte begleitet,
• bei der Implementierung von Neukunden unterstützt.

Dadurch sammelt er breiter gefächerte Erfahrungen als viele Kommiliton:innen in Konzernen, die oft nur einen Standort kennenlernen. Ab Februar 2025 setzt er diesen Weg als Junior Projekt- und Prozessmanager bei der WM GROUP fort.

Viele unserer Führungskräfte haben dort angefangen, wo heute unsere Auszubildenden, Aushilfen oder dualen Studierenden stehen. Aus ersten Schritten werden bei uns echte Karrieren.

Nina Krudewig, heute Standortleiterin in Bocholt-Hindenburgstraße, begann als Aushilfe und absolvierte später eine Weiterbildung zur Betriebswirtin. Der Weg in die Führungsverantwortung war anspruchsvoll – mit neuen Anforderungen an Priorisierung, Delegation und Zeitmanagement. Entscheidend war für sie, dass ihre Vorgesetzten sie auf diesem Weg eng begleitet und ihr Vertrauen geschenkt haben.

Heute übernimmt Nina Verantwortung für:

• Kennzahlen und Budget,

• ihr Team am Standort,

• die Umsetzung von Kundenanforderungen im Tagesgeschäft.

Sie beschreibt die WM GROUP als Arbeitgeber, bei dem sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen und gemeinsam Verantwortung tragen – genau das, was unsere Lernkultur ausmacht.

Ein weiteres Beispiel ist Anne Wüstnienhaus: ebenfalls gestartet als duale Studentin, heute in der Führungsetage als Head of Operations. Ihr Weg zeigt: Wer bereit ist, dazuzulernen, Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerrand hinaus zu denken, kann bei uns weit kommen.